Desde o início do programa em 2009, o treinamento e o recrutamento da equipe local tem sido no centro do apoio da Jembi às instituições nacionais em Moçambique em parceria com a UEM, o CRDS (Centro Regional de Treinamento em Saúde) e o Ministério do Trabalho. Isso é para garantir a propriedade local e a sustentabilidade do projeto. De acordo com os dados do SIFo, sistemas nacionais de informação de Moçambique para a formação do setor da saúde, em março de 2020, a Jembi apoiou a formação de 2.666 profissionais do setor da saúde, dos quais 1.474 foram treinados em módulo básico e em SIS-MA, 231 em SIS-ROH , 58 em SIS-H, 335 em CID-10, 16 em academias DHIS 2, 202 em SESP-POC, 252 em TI básico, 16 em Gestão de projetos, 25 no curso de estatística de saúde de nível médio, 9 em Excel avançado, e 48 em outros cursos.
A Jembi tem como objetivo continuar a desenvolver capacidades localmente, no sector social e de saúde para estudantes e jovens profissionais. Esses esforços levaram à formalização de nossa cooperação com várias instituições nacionais por meio da assinatura de acordos e memorandos de entendimento (MoUs) durante o período 2017-2018.
As instituições incluem:
- O Instituto Nacional de Emprego, que opera sob o Ministério do Trabalho, Emprego e Segurança Social;
- A Universidade Eduardo Mondlane e a Universidade Politécnica de Moçambique;
- A Direcção Nacional de Recursos Humanos do Ministério da Saúde;
- O Centro Regional de Desenvolvimento da Saúde (CRDS-Maputo).
Principais resultados da Jembi:
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